UTILISER LES RÉSEAUX SOCIAUX POUR PROMOUVOIR VOTRE ENTREPRISE – 2 jours
Programme
1 – L’avènement des réseaux sociaux
- Les chiffres des réseaux sociaux liés au business
- Comprendre les enjeux des réseaux sociaux
- Comment aborder sa stratégie Social Media
2 – Linkedin, le réseau social pro
- Linkedin en chiffres : savoir situer ce réseau social pro dans le contexte et l’écosystème digital
- Le profil : comment le construire et l’animer ?
- Les groupes et leur animation
- Les demandes de mise en relation
- Utilisation de la plateforme Pulse (plateforme de blogging)
- Les pages entreprise Linkedin (conditions d’utilisations et fonctionnement)
3 – Quel usage professionnel pour Facebook ?
- Facebook et les chiffres dans le contexte professionnel
- Comment développer une page entreprise Facebook
- Les bases de l’animation : créer des posts pertinents, engager sa communauté. Quel type de contenu ?
- Les insights Facebook, quelques indicateurs à surveiller
- Et les Facebook Ads (publicité Facebook)
4 – Maîtriser les enjeux de Twitter pour l’entreprise
- Twitter en quelques chiffres
- Le langage Twitter à connaître
- Animer un compte Twitter et créer des publications pertinentes ? Quel type de contenu ?
- Construire sa communauté. Qui suivre ?
- Comment débuter avec les Twitter Ads (publicités)
5 – Google My Business, un réseau social conçu pour les entreprises
- Quelques chiffres sur Google My Business
- Comment créer une page entreprise Google My Business
- Créer des publications, animer sa page
- Utiliser les cercles de contacts
- Quels indicateurs-clés sont importants sur les réseaux sociaux ?
- Comment mesurer son ROI
- Exploiter les résultats pour ses futures actions sur les réseaux sociaux.
Dernière mise à jour : 30/07/24
Type de formation
- Catégorie d’action de formation (article L.6313-1 du Code du travail) : N°1 action de formation.
Objectifs
- Comprendre la prédominance des réseaux sociaux et leur intérêt pour une entreprise
- Définir une stratégie pérenne et choisir les médias adaptés à cette stratégie
- Mesurer l’efficacité de son investissement sur les médias sociaux.
Public et pré-requis
Public :
- Toute personne débutante souhaitant utiliser les réseaux et médias sociaux pour promouvoir son activité (Dirigeants, Collaborateurs chargés de communication, Responsables marketing, Chargé de projet Internet, etc. et toute personne en relation directe avec la clientèle).
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter.
Pré-requis :
- Formation destinée aux débutants : savoir utiliser un ordinateur, naviguer sur Internet et rechercher des informations sur le Web.
Profil des formateurs
- Formateur consultant expert en Stratégie Digitale pour les entreprises et marques : spécialiste Relations Presse 2.0, Content Marketing, Community Management, Stratégie de réseautage social, et influenceur Web cité de nombreuses fois dans le monde du Web.
Méthodologie
Formation présentielle (formation 100% à distance possible sur demande).
Enseignement progressif des connaissances en s’appuyant sur une méthode pédagogique active.
Application directe des connaissances avec des exercices pratiques réguliers. Apports personnalisés.
Un support de cours papier offert et remis durant la formation.
Moyens techniques
- Formation animée en entreprise
- Equipements à prévoir pour chaque stagiaire : un ordinateur, une connexion internet (si possible vidéoprojection et un paperboard pour le groupe de stagiaires)
- Equipements complémentaires à prévoir pour chaque stagiaire en cas de formation 100% à distance demandée : ordinateur équipé d’un micro (ou d’un casque micro).
Suivi et évaluation
- Un questionnaire préparatoire individuel avant la formation
- Accès à un compte Extranet personnel (partage d’informations, de documents, contribution au Suivi Qualité, etc.) avant, pendant et après la formation
- Procédure de suivi de l’exécution de la formation par la signature d’une feuille d’émargement en ligne toutes les demi-journées
- Évaluation finale des acquis à chaud sous forme de QCM
- Questionnaire d’appréciation en fin de formation
- Une attestation de formation précisant la nature, les objectifs et la durée sera remise après la formation
- Un mois de suivi pédagogique par courriel offert pour répondre aux questions directement liées au contenu de la formation
- Évaluation à froid trois mois après la formation
Règlement intérieur
Pour consulter notre règlement intérieur, veuillez cliquer ici
Formation inter-entreprises. Le paiement sera dû à réception de la facture (règlement par chèque libellé à l’ordre de BREYNOD SASU ou par virement). En cas de prise en charge par un OPCA, l’accord de prise en charge doit parvenir à BREYNOD. Toute annulation par le client doit être notifiée par écrit à BREYNOD et nous parvenir au plus tard 4 jours francs avant le début de l’action de formation.
Pour toute annulation parvenue moins de 4 jours francs avant le début de l’action de formation ou en cas d’absence d’un ou plusieurs participant(s), l’organisme BREYNOD facturera au client la totalité du prix de l’action de formation à titre de dédommagement, montant non imputable sur le budget formation de l’Entreprise cliente. Toute action de formation commencée est due en totalité.
Formation intra-entreprise. Le paiement sera dû à réception de la facture (règlement par chèque libellé à l’ordre de BREYNOD SASU ou par virement). Toute annulation par le client doit être notifiée par écrit à BREYNOD et nous parvenir au plus tard 2 jours francs avant le début de l’action de formation.
En cas de dédit par le client à moins de 2 jours francs avant le début de l’action de formation, ou d’abandon en cours de formation par un ou plusieurs participant(s), l’organisme BREYNOD retiendra sur le coût total, les sommes qu’il aura réellement dépensées ou engagées pour la réalisation de ladite action, conformément aux dispositions de l’article L.6354-1 du Code du travail.
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