LA RESPONSABILITÉ DES ASSISTANTS AÉROPORTUAIRES – 1 jour
Nouveauté !
1 – L’environnement juridique des assistants aéroportuaires
2 – Les responsabilités encourues par les assistants aéroportuaires à l’égard des différents acteurs
3 – Prévenir et gérer les recours.
Dernière mise à jour : 01/08/24
- Catégorie d’action de formation (article L.6313-1 du Code du travail) : N°1 action de formation.
- Connaître l’environnement juridique des assistants aéroportuaires
- Maîtriser les responsabilités encourues par les assistants aéroportuaires à l’égard des différents acteurs
- Savoir prévenir et gérer les recours.
Public :
- Acteurs du transport aérien.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter.
Pré-requis :
- Formation adaptée aux débutants : pas pré-requis nécessaires.
- Formateur praticien de haut niveau et avocat en activité, spécialisé dans le Droit aérien (problématiques aéroportuaires, litiges avec les passagers, accidents aériens, etc.), titulaire d’un DEA de Droit public et d’un DESS de Juriste territorial. Il intervient d’une part en tant que chargé de cours à l’université et, d’autre part, en tant qu’expert dans le cadre de séminaires sur les assurances aériennes et le contentieux des aéroports.
Formation présentielle (formation 100% à distance possible sur demande).
Enseignement progressif des connaissances en s’appuyant sur une méthode pédagogique active.
Application directe des connaissances avec des exercices pratiques réguliers : cas pratique réalisé à partir de plusieurs affaires jugées par les tribunaux.
Un support de cours papier offert conçu de manière à constituer une table de référence / un outil à utiliser sur le terrain et remis durant la formation.
- Dispositifs d’accueil adaptés de qualité, accessibles aux personnes à mobilité réduite, bien desservis en transports en commun
- 5 salles de formation modernes et équipées pour un apprentissage dans les meilleures conditions
- Vidéoprojection sur écran grand format, paper board, connexion internet
- Espace pause (les pauses café sont offertes)
- Equipements à prévoir pour chaque stagiaire en cas de formation 100% à distance demandée : ordinateur équipé d’une caméra et d’un micro (ou d’un casque micro) et une connexion internet.
- Un questionnaire préparatoire individuel avant la formation
- Accès à un compte Extranet personnel (partage d’informations, de documents, contribution au Suivi Qualité, etc.) avant, pendant et après la formation
- Procédure de suivi de l’exécution de la formation par la signature d’une feuille d’émargement en ligne toutes les demi-journées
- Évaluation finale des acquis à chaud sous forme de QCM
- Questionnaire d’appréciation en fin de formation
- Une attestation de formation précisant la nature, les objectifs et la durée sera remise après la formation
- Un mois de suivi pédagogique par courriel offert pour répondre aux questions directement liées au contenu de la formation
- Évaluation à froid trois mois après la formation
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Formation inter-entreprises. Le paiement sera dû à réception de la facture (règlement par chèque libellé à l’ordre de BREYNOD SASU ou par virement). En cas de prise en charge par un OPCA, l’accord de prise en charge doit parvenir à BREYNOD. Toute annulation par le client doit être notifiée par écrit à BREYNOD et nous parvenir au plus tard 4 jours francs avant le début de l’action de formation.
Pour toute annulation parvenue moins de 4 jours francs avant le début de l’action de formation ou en cas d’absence d’un ou plusieurs participant(s), l’organisme BREYNOD facturera au client la totalité du prix de l’action de formation à titre de dédommagement, montant non imputable sur le budget formation de l’Entreprise cliente. Toute action de formation commencée est due en totalité.
Formation intra-entreprise. Le paiement sera dû à réception de la facture (règlement par chèque libellé à l’ordre de BREYNOD SASU ou par virement). Toute annulation par le client doit être notifiée par écrit à BREYNOD et nous parvenir au plus tard 2 jours francs avant le début de l’action de formation.
En cas de dédit par le client à moins de 2 jours francs avant le début de l’action de formation, ou d’abandon en cours de formation par un ou plusieurs participant(s), l’organisme BREYNOD retiendra sur le coût total, les sommes qu’il aura réellement dépensées ou engagées pour la réalisation de ladite action, conformément aux dispositions de l’article L.6354-1 du Code du travail.