EXPLOITER LINKEDIN, LE RÉSEAU SOCIAL PROFESSIONNEL – 1 jour
Programme
1 – LinkedIn en chiffres
- Savoir situer ce réseau social professionnel dans le contexte et l’écosystème digital
- Comprendre les enjeux professionnels de ce réseau
- Comment aborder sa stratégie
2 – Créer et optimiser son profil LinkedIn
- Les pré-requis pour avoir un bon profil
- Construire un profil complet : devenez attractif
- Bien animer son profil
3 – Les groupes LinkedIn
- Comprendre l’utilité d’un groupe et le créer
- Bien animer un groupe et assurer sa visibilité
4 – Les demandes de mise en relation
- Sélectionner avec soin les personnes et se poser les bonnes questions
- Personnaliser et motiver sa demande pour renforcer sa relation
5 – Qu’est-ce que le social selling sur LinkedIn?
6 – Le moteur de recherche sur LinkedIn
- Les fonctionnalités du moteur de recherche LinkedIn
- Utiliser le moteur de recherche pour prospecter
7 – Utilisation de la plateforme Pulse (plateforme de blogging)
8 – Les pages entreprise LinkedIn
- Les conditions d’utilisation
- Leur fonctionnement
- Animer efficacement une page entreprise pour augmenter sa visibilité
- Suivre les performances d’une page et en tirer les bonnes conclusions pour améliorer sa communication.
Dernière mise à jour : 30/07/24
Type de formation
- Catégorie d’action de formation (article L.6313-1 du Code du travail) : N°1 action de formation.
Objectifs
- Comprendre la prédominance de ce réseau social et son intérêt pour une entreprise
- Définir une stratégie pérenne pour LinkedIn
- Détecter des opportunités commerciales via LinkedIn
- Mesurer l’efficacité de son investissement sur LinkedIn.
Public et pré-requis
Public :
- Toute personne débutante souhaitant utiliser ce réseau social pour gagner en visibilité (Dirigeants, Collaborateurs chargés de communication, Responsables marketing, Chargé de projet Internet, etc.) et toute personne en relation directe avec la clientèle.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter.
Pré-requis :
- Formation destinée aux débutants : savoir utiliser un ordinateur, naviguer sur Internet et rechercher des informations sur le Web.
Profil des formateurs
- Formateur consultant expert en Stratégie Digitale pour les entreprises et marques : spécialiste Relations Presse 2.0, Content Marketing, Community Management, Stratégie de réseautage social, et influenceur Web cité de nombreuses fois dans le monde du Web.
Méthodologie
Formation présentielle (formation 100% à distance possible sur demande).
Enseignement progressif des connaissances en s’appuyant sur une méthode pédagogique active.
Application directe des connaissances avec des exercices pratiques réguliers. Apports personnalisés.
Un support de cours papier offert et remis durant la formation.
Moyens techniques
- Formation animée en entreprise
- Equipements à prévoir pour chaque stagiaire : un ordinateur, une connexion internet (si possible vidéoprojection et un paperboard pour le groupe de stagiaires)
- Equipements complémentaires à prévoir pour chaque stagiaire en cas de formation 100% à distance demandée : ordinateur équipé d’un micro (ou d’un casque micro).
Suivi et évaluation
- Un questionnaire préparatoire individuel avant la formation
- Accès à un compte Extranet personnel (partage d’informations, de documents, contribution au Suivi Qualité, etc.) avant, pendant et après la formation
- Procédure de suivi de l’exécution de la formation par la signature d’une feuille d’émargement en ligne toutes les demi-journées
- Évaluation finale des acquis à chaud sous forme de QCM
- Questionnaire d’appréciation en fin de formation
- Une attestation de formation précisant la nature, les objectifs et la durée sera remise après la formation
- Un mois de suivi pédagogique par courriel offert pour répondre aux questions directement liées au contenu de la formation
- Évaluation à froid trois mois après la formation
Règlement intérieur
Pour consulter notre règlement intérieur, veuillez cliquer ici
Formation inter-entreprises. Le paiement sera dû à réception de la facture (règlement par chèque libellé à l’ordre de BREYNOD SASU ou par virement). En cas de prise en charge par un OPCA, l’accord de prise en charge doit parvenir à BREYNOD. Toute annulation par le client doit être notifiée par écrit à BREYNOD et nous parvenir au plus tard 4 jours francs avant le début de l’action de formation.
Pour toute annulation parvenue moins de 4 jours francs avant le début de l’action de formation ou en cas d’absence d’un ou plusieurs participant(s), l’organisme BREYNOD facturera au client la totalité du prix de l’action de formation à titre de dédommagement, montant non imputable sur le budget formation de l’Entreprise cliente. Toute action de formation commencée est due en totalité.
Formation intra-entreprise. Le paiement sera dû à réception de la facture (règlement par chèque libellé à l’ordre de BREYNOD SASU ou par virement). Toute annulation par le client doit être notifiée par écrit à BREYNOD et nous parvenir au plus tard 2 jours francs avant le début de l’action de formation.
En cas de dédit par le client à moins de 2 jours francs avant le début de l’action de formation, ou d’abandon en cours de formation par un ou plusieurs participant(s), l’organisme BREYNOD retiendra sur le coût total, les sommes qu’il aura réellement dépensées ou engagées pour la réalisation de ladite action, conformément aux dispositions de l’article L.6354-1 du Code du travail.
Avis & témoignages