DÉBUTER SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX – 3 jours
Programme
1 – Introduction aux réseaux sociaux
- L’utilisation des réseaux sociaux dans le monde des particuliers
- L’utilisation des réseaux sociaux dans le monde des entreprises
2 – Initiation aux réseaux sociaux
- L’objectif des réseaux sociaux LinkedIn, Twitter, Facebook
- La ligne éditoriale des réseaux sociaux LinkedIn, Twitter, Facebook
- Engagement, mur facebook, story, live : lexique du vocabulaire social media
3 – Utilisation des réseaux sociaux
- Découverte de chaque réseau social
- Comprendre chaque réseau social, ses différentes fonctionnalités et ses objectifs
- Analyser les avantages et contraintes de chaque réseau social
4 – Débuter sur les réseaux sociaux
- Faire ses premiers pas sur les réseaux sociaux
- Créer et personnaliser ses propres comptes sur les réseaux sociaux (ou des comptes fictifs pour l’exercice)
- Créer ses premières publications Facebook, Twitter et LinkedIn
5 – Les bonnes pratiques à retenir
- Comprendre l’importance de bien gérer sa e-réputation sur les réseaux sociaux (sécurité, réglementation, règles, …)
- Analyser et mettre en application les différentes fonctionnalités.
Dernière mise à jour : 30/07/24
Type de formation
- Catégorie d’action de formation (article L.6313-1 du Code du travail) : N°1 action de formation.
Objectifs
- Découvrir les principaux réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter)
- Faire ses premiers pas sur les réseaux sociaux.
Public et pré-requis
Public :
- Tout public.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter.
Pré-requis :
- Formation destinée aux débutants : savoir utiliser un ordinateur, naviguer sur Internet et rechercher des informations sur le Web.
Profil des formateurs
- Formatrice consultante stratégie Social Media, riche d’expériences en tant que Community Manager et titulaire du titre Manager de la stratégie commerciale (Master Stratégie de Marques / Marketing Digital).
Méthodologie
Formation présentielle (formation 100% à distance possible sur demande).
Enseignement progressif des connaissances en s’appuyant sur une méthode pédagogique active.
Application directe des connaissances avec des exercices pratiques réguliers. Apports personnalisés.
Un support de cours papier offert et remis durant la formation.
Moyens techniques
- Formation animée en entreprise
- Equipements à prévoir pour chaque stagiaire : un ordinateur, une connexion internet (si possible vidéoprojection et un paperboard pour le groupe de stagiaires)
- Equipements complémentaires à prévoir pour chaque stagiaire en cas de formation 100% à distance demandée : ordinateur équipé d’un micro (ou d’un casque micro).
Suivi et évaluation
- Un questionnaire préparatoire individuel avant la formation
- Accès à un compte Extranet personnel (partage d’informations, de documents, contribution au Suivi Qualité, etc.) avant, pendant et après la formation
- Procédure de suivi de l’exécution de la formation par la signature d’une feuille d’émargement en ligne toutes les demi-journées
- Évaluation finale des acquis à chaud sous forme de QCM
- Questionnaire d’appréciation en fin de formation
- Une attestation de formation précisant la nature, les objectifs et la durée sera remise après la formation
- Un mois de suivi pédagogique par courriel offert pour répondre aux questions directement liées au contenu de la formation
- Évaluation à froid trois mois après la formation
Règlement intérieur
Pour consulter notre règlement intérieur, veuillez cliquer ici
Formation inter-entreprises. Le paiement sera dû à réception de la facture (règlement par chèque libellé à l’ordre de BREYNOD SASU ou par virement). En cas de prise en charge par un OPCA, l’accord de prise en charge doit parvenir à BREYNOD. Toute annulation par le client doit être notifiée par écrit à BREYNOD et nous parvenir au plus tard 4 jours francs avant le début de l’action de formation.
Pour toute annulation parvenue moins de 4 jours francs avant le début de l’action de formation ou en cas d’absence d’un ou plusieurs participant(s), l’organisme BREYNOD facturera au client la totalité du prix de l’action de formation à titre de dédommagement, montant non imputable sur le budget formation de l’Entreprise cliente. Toute action de formation commencée est due en totalité.
Formation intra-entreprise. Le paiement sera dû à réception de la facture (règlement par chèque libellé à l’ordre de BREYNOD SASU ou par virement). Toute annulation par le client doit être notifiée par écrit à BREYNOD et nous parvenir au plus tard 2 jours francs avant le début de l’action de formation.
En cas de dédit par le client à moins de 2 jours francs avant le début de l’action de formation, ou d’abandon en cours de formation par un ou plusieurs participant(s), l’organisme BREYNOD retiendra sur le coût total, les sommes qu’il aura réellement dépensées ou engagées pour la réalisation de ladite action, conformément aux dispositions de l’article L.6354-1 du Code du travail.
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